De Strategische Re-integratie na Burn-out heeft zich de evidence-based dienstverlening en tools eigen gemaakt en kan daarmee een oplossing bieden op het vlak van langdurig ziekteverzuim na burn-out. De Strategische Re-integratie na Burn-out gaat hiermee op zelfstandige basis aan de slag binnen een organisatie en/of maakt deel uit of van de pool van Certimed die deze dienstverlening aan haar klanten aanbiedt.
De Strategische Re-integratie na Burn-out coaches zijn:
- externe/interne erkende stress- en burn-out coaches of re-integratiebegeleiders die zich hebben verdiept in het begeleiden van een werkhervatting vanuit een neutrale rol o.a. gebaseerd op jobboetseren;
- (loopbaan)coaches die zich hebben toegelegd op het begeleiden van werkhervattingstrajecten.
Allen hebben kennis en/of ervaring met het begeleiden van stress-klachten of burn-out en coaching. Ze hebben minimaal een bachelor-denkniveau (door opleiding of ervaring) en aantoonbare ervaring in coaching of begeleiding van zowel medewerkers (individu) als werkgevers (organisatie). Zij volgen intervisie, onderwerpen zich aan een gedragscode en zijn lid van de VESB.
